Sesame HR: software de RRHH

Sesam HR: Software de RRHH ist eine vielseitige Plattform mit mehreren Geräten, die zur Digitalisierung und Vereinfachtung des HR-Managements entwickelt wurden. Dieses Werkzeug revolutioniert traditionelle HR -Prozesse, indem es den Vorgängen optimiert und wertvolle Zeit spart. Es ist an eine beliebige Unternehmensgröße anpassbar und wird so gestaltet, dass sie den Anforderungen der heutigen dynamischen Belegschaft und den neuesten Gesetzgebungsstandards erfüllen.

Umfassende Funktionen:

Als Administrator haben Sie Zugriff auf eine Reihe leistungsstarker Tools, um Ihre Belegschaft effizient zu verwalten:

• Intuitiver Startbildschirm: Greifen Sie schnell auf häufig verwendete Anwendungen über eine benutzerfreundliche Benutzeroberfläche zu.
• Mitarbeiterübertragungen: Effizient verwalten und verfolgen Sie Mitarbeiterübertragungen.
• Anwesenheitsmanagement: Gehen Sie nahtlos mit Urlaubs- und Abwesenheitsanfragen um.
• Information Hub: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit Artikeln, Newslettern und Firmenankündigungen.
• Präsenz der Mitarbeiter: Überwachen Sie die Verfügbarkeit von Mitarbeitern, unabhängig davon, ob sie in Office oder aus der Ferne arbeiten.
• Benutzerdefinierte Berichte: Generieren Sie kundenspezifische Berichte, um Einblicke zu erhalten und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Als Mitarbeiter profitieren Sie von wesentlichen Funktionen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind:

• Intuitive Benutzeroberfläche: Navigieren Sie einfach durch einen benutzerfreundlichen Startbildschirm, um auf wichtige Apps und Unternehmenskommunikation zuzugreifen.
• Anwesenheitsverfolgung: Melden Sie sich genau und außerhalb Ihres Arbeitstages an.
• Vertragsunterlagen: Speichern und sehen Sie alle Ihre Arbeitsverträge sicher.
• Kollegen Tracking: Bleiben Sie über den Aufenthaltsort Ihrer Kollegen informiert-ob sie in Office, Remote oder in der Pause sind.
• Mitarbeiterprofil: Greifen Sie auf ein detailliertes Profil zu, das Ihre persönlichen Daten und beruflichen Fähigkeiten enthält.

Verwenden von Tipps für Sesam HR: Software de RRHH:

Effiziente Datenbankverwaltung: Aktualisieren Sie regelmäßig Mitarbeiterdatensätze innerhalb der Sesam -Personalabteilung, um die Genauigkeit und Zugänglichkeit sicherzustellen. Diese Praxis ist für reibungslose HR -Operationen und ein effektives Mitarbeitermanagement von entscheidender Bedeutung.

Umfassende Anwesenheitsverfolgung: Verwenden Sie die Anwesenheitsverwaltungsfunktionen der Sesam -Personalabteilung, um die Präsenz der Mitarbeiter zu überwachen, Urlaubsstatus zu verfolgen und Anwesenheitsdatensätze zu verwalten. Diese Fähigkeit ist der Schlüssel zur effektiven Planung der Belegschaft und zur Gewährleistung der Einhaltung der Organisationspolitik.

Effektive Leistungsüberwachung: Führen Sie regelmäßige Leistungsbewertungen mithilfe der Sesam -HR durch, um den Mitarbeitern konstruktives Feedback zu geben. Durch die Überwachung der Leistung durch die App hilft Managern die Ermittlung von Stärken, die Bekämpfung von Bereichen, die Verbesserungen benötigen und das professionelle Wachstum innerhalb des Teams fördern.

Strophalte Lohn- und Gehaltsabrechnungsverarbeitung: Nutzen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungs -Tools der Sesam -HR, um die Gehaltsberechnungen zu vereinfachen, Abzüge zu verwalten und zeitnahe Zahlungen an die Mitarbeiter zu gewährleisten. Diese Funktion unterstützt die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung, die Einhaltung der Vorschriften und steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Abschluss:

Sesame HR: Software de RRHH ist ein unverzichtbares Werkzeug für das moderne HR -Management und bietet eine robuste Reihe von Funktionen für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Verfolgung der Teilnahme, die Durchführung von Leistungsbewertungen, die Verarbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und die Förderung der beruflichen Entwicklung. Mit seiner benutzerfreundlichen Schnittstelle und umfassenden Funktionen können Unternehmen ihre HR-Vorgänge effektiv verbessern. Laden Sie noch heute die Sesame HR herunter, um Ihre Personalprozesse zu optimieren und die organisatorische Effizienz zu steigern.