Sesame HR: software de RRHH

Sesame HR: Ang software de RRHH ay isang maraming nalalaman, platform ng multi-aparato na idinisenyo upang i-digitize at gawing simple ang pamamahala ng HR. Ang tool na ito ay nagbabago sa tradisyonal na mga proseso ng HR sa pamamagitan ng pag -stream ng mga operasyon at pag -save ng mahalagang oras. Ito ay madaling iakma sa anumang laki ng kumpanya at nilikha upang matugunan ang mga hinihingi ng pabago -bagong manggagawa ngayon at ang pinakabagong pamantayan sa pambatasan.

Mga komprehensibong tampok:

Bilang isang administrator, mayroon kang pag -access sa isang suite ng mga makapangyarihang tool upang pamahalaan ang iyong mga manggagawa nang mahusay:

• Intuitive home screen: Mabilis na ma-access ang madalas na ginagamit na mga aplikasyon sa pamamagitan ng isang interface ng user-friendly.
• Paglilipat ng empleyado: Mahusay na pamahalaan at subaybayan ang paglilipat ng empleyado.
• Pamamahala sa pagdalo: walang putol na hawakan ang mga kahilingan sa bakasyon at kawalan.
• Impormasyon Hub: Manatiling napapanahon sa mga artikulo, newsletter, at mga anunsyo ng kumpanya.
• Presensya ng empleyado: Subaybayan ang pagkakaroon ng empleyado, nagtatrabaho man sila sa off-office o malayuan.
• Mga pasadyang ulat: Bumuo ng mga pasadyang ulat upang makakuha ng mga pananaw at gumawa ng mga napagpasyahang desisyon.

Bilang isang empleyado, nakikinabang ka mula sa mga mahahalagang tampok na naaayon sa iyong mga pangangailangan:

• Intuitive Interface: Madaling mag-navigate sa pamamagitan ng isang home screen ng gumagamit upang ma-access ang mga mahahalagang apps at komunikasyon sa korporasyon.
• Pagsubaybay sa pagdalo: tumpak na mag -sign in at wala sa iyong araw ng trabaho.
• Mga Rekord ng Kontrata: Ligtas na mag -imbak at tingnan ang lahat ng iyong mga kontrata sa pagtatrabaho.
• Pagsubaybay sa kasamahan: Manatiling alam tungkol sa kinaroroonan ng iyong mga kasamahan-kung sila ay nasa off-office, remote, o sa pahinga.
• Profile ng empleyado: I -access ang isang detalyadong profile na naglalaman ng iyong personal na data at propesyonal na kasanayan.

Paggamit ng mga tip para sa Sesame HR: Software De RRHH:

Mahusay na pamamahala ng database: Regular na i -update ang mga tala ng empleyado sa loob ng Sesame HR upang matiyak ang kawastuhan at pag -access. Ang pagsasanay na ito ay mahalaga para sa makinis na operasyon ng HR at epektibong pamamahala ng empleyado.

Komprehensibong Pagsubaybay sa Pagdalo: Gumamit ng mga tampok ng pamamahala ng pagdalo ng Sesame HR upang masubaybayan ang pagkakaroon ng empleyado, mga katayuan sa pag -iwan ng mga katayuan, at pamahalaan ang mga talaan ng pagdalo. Ang kakayahang ito ay susi para sa epektibong pagpaplano ng workforce at tinitiyak ang pagsunod sa mga patakaran sa organisasyon.

Epektibong Pagsubaybay sa Pagganap: Magsagawa ng regular na pagsusuri sa pagganap gamit ang sesame HR upang magbigay ng nakabubuo na puna sa mga empleyado. Ang pagsubaybay sa pagganap sa pamamagitan ng app ay tumutulong sa mga tagapamahala na makilala ang mga lakas, matugunan ang mga lugar na nangangailangan ng pagpapabuti, at itaguyod ang propesyonal na paglago sa loob ng koponan.

Pag -streamline ng pagproseso ng payroll: Mga tool sa pamamahala ng payroll ng Leverage HR upang gawing simple ang mga kalkulasyon ng suweldo, pamahalaan ang mga pagbabawas, at matiyak ang napapanahong pagbabayad sa mga empleyado. Sinusuportahan ng tampok na ito ang kawastuhan ng payroll, pagsunod sa mga regulasyon, at pagpapalakas ng kasiyahan ng empleyado.

Konklusyon:

Sesame HR: Ang software de RRHH ay lumitaw bilang isang kailangang -kailangan na tool para sa modernong pamamahala ng HR, na nag -aalok ng isang matatag na hanay ng mga tampok para sa pamamahala ng data ng empleyado, pagsubaybay sa pagdalo, pagsasagawa ng mga pagsusuri sa pagganap, pagproseso ng payroll, at pagpapalakas ng propesyonal na pag -unlad. Sa pamamagitan ng interface ng user-friendly at komprehensibong kakayahan, pinapayagan ng Sesame HR ang mga negosyo upang mapahusay ang kanilang mga operasyon sa HR. I -download ang Sesame HR Ngayon upang ma -optimize ang iyong mga proseso ng mapagkukunan ng tao at mapalakas ang kahusayan sa organisasyon.