Dynamic HR System

Ang dynamic na sistema ng HR ay nagbabago kung paano pinamamahalaan ng mga kumpanya at organisasyon ang kanilang mga mapagkukunan ng tao at mga gawain sa administratibo, lalo na sa mga mobile device. Ang makabagong system na ito ay nag -streamlines ng HR at mga tungkulin ng administratibo, na ginagawang mas madaling ma -access at mapapamahalaan mula sa kahit saan.

Gamit ang dynamic na HR system, maaari mong mahusay na hawakan ang iba't ibang mga aspeto ng pamamahala ng HR nang direkta mula sa iyong smartphone o tablet. Nag -aalok ang system ng isang komprehensibong suite ng mga tampok na idinisenyo upang gawing simple ang iyong mga proseso ng HR:

• Iwanan: Madaling pamahalaan ang mga kahilingan sa pag -iwan at pag -apruba.
• Pag -angkin: Ang mga pagsumite ng paghahabol sa streamline ay nagsusumite at mga pagbabayad.
• Pinansyal: Subaybayan ang mga transaksyon sa pananalapi at badyet.
• Dumalo: Subaybayan ang pagdalo ng empleyado at pag -timeke ng oras nang madali.
• Feedback: mapadali ang feedback ng empleyado at mga pagsusuri sa pagganap.
• Trabaho: Pamahalaan ang mga pag -post ng trabaho, aplikasyon, at mga proseso ng pag -upa.
• Application ng Negosyo: Pangasiwaan ang mga panloob na aplikasyon ng negosyo at mga daloy ng trabaho.
• Gantimpala: Kilalanin at gantimpalaan ang mga nakamit ng empleyado at mga milestone.
• Poll at Pagboto: Magsagawa ng mga botohan at pagboto upang tipunin ang mga opinyon ng empleyado.
• Lahat ng mga uri ng pag -apruba: Pamahalaan ang lahat ng mga proseso ng pag -apruba nang walang putol.

Sa pamamagitan ng paggamit ng dynamic na HR system, maaari mong makabuluhang mapahusay ang pagiging produktibo ng HR ng iyong kumpanya. Binabawasan ng system ang papeles at workload, na nagpapahintulot para sa mas mahusay na operasyon sa pamamahala ng HR. Ang lahat ng mga aktibidad at transaksyon ay maingat na naitala sa loob ng system, tinitiyak ang transparency at pananagutan.