BioWare支持员工，优先考虑质量效应

关键的龙时代开发人员离开质量效应5焦点转移。

1月29日，IGN报道了BioWare进行了重组，导致一些开发人员在EA内重新分配以支持质量效应5。总经理Gary McKay表示，该工作室“在开发周期之间进行“重新构想我们的工作”，而整个录音室的支持是不在的。 t龙腾世纪目前需要。尽管一些开发人员已成功过渡到其他EA角色，但少数龙腾世纪的团队成员面临终止，可以选择申请其他内部职位。

在此消息之后，一些著名的BioWare开发人员公开宣布了他们的离开。其中包括编辑Karin West-Weest，叙事设计师和龙腾世纪的首席作家：The Veilguard Trick Weekes，编辑Ryan Cormier，制片人Jen Cheverie和高级系统设计师Michelle Flamm。这些离开之后，在2023年以前的裁员之后以及最近的龙腾世纪退出：面纱导演科琳·布切（Corinne Busche)。

EA对受影响个体数量的反应仍然含糊不清，表明该工作室适当地为当前的质量效应5开发阶段提供了人员。他们确认工作室的全部重点是质量效应。

Dragon Age：Veilguard是该系列十年来的第一个新作品，上周结束了最终更新。该游戏的表现不佳，降低了销售期望的50%（150万球员比预计300万人)，并且缺乏计划的后DLC，这导致了工作室的重组。先前的报告已经详细介绍了该项目所面临的发展挑战，包括裁员和关键人员的离开。

同时，EA证实，来自原始质量效应三部曲的退伍军人核心团队，包括Mike Gamble，Preston Watamaniuk，Derek Watts和Parrish Ley，正在领导下一个质量效应游戏的发展。