Fromsoft는 해고의 산업 추세에 대한 급여를 인상합니다

[[]에서 최근에 새로운 대학원 채용에 대한 상당한 급여 인상에 대한 발표의 최근 발표에서 2024 년 게임 산업에 영향을 미치는 광범위한 정리 해고와는 대조적입니다. ]] [ware]에서 Software의 카운터 이동에서 산업계 정리 해고 [ware]에서 Software Boosts 시작 급여는 11.8%

[game] 비디오 게임 산업이 2024 년에 실질적인 일자리 삭감으로,

Dark Souls

와

elden ring

의 유명한 제작자는 다른 길을 택했습니다. 이 스튜디오는 새로운 대학원 채용에 대한 월 급여를 시작하여 11.8% 증가한 것으로 밝혀졌으며 2025 년 4 월 4 일부터 2024 년 10 월 4 일자 보도 자료에서 수치를 260,000 엔에서 300,000 엔으로 인상했습니다. 직원의 게임 개발에 대한 기여를 지원하기위한 업무 환경. 이 급여 인상은이 정책의 핵심 요소입니다.

[[] 2022 년, 소프트웨어에서는 국제적인 성공에도 불구하고 다른 일본 게임 개발자들보다 비교적 낮은 급여에 대한 비판에 직면했다. 이전에보고 된 평균 연봉은 약 3,41 백만 엔 (약 24,500 달러)의 연봉이 도쿄의 높은 생활비를 충당하기에 불충분하다고 언급되었습니다. [ment]이 최근의 조정은 업계 벤치 마크와 더 밀접하게 일치하며 Capcom과 같은 회사의 유사한 움직임을 반영하여 2025 회계 연도가 시작될 때 235,000 엔에서 300,000 엔까지 25%증가한 급여를 증가시킬 것입니다. ]] [s] 서부 해고는 일본 안정성과 대조적이다 [[] 글로벌 비디오 게임 산업은 2024 년에 전례없는 해고를 경험했으며, 기록적인 이익에도 불구하고 Microsoft, Sega of America 및 Ubisoft와 같은 주요 회사에서 수천 건의 일자리 손실이있었습니다. 총은 2023 년 10,500 명을 넘어서서 이미 2024 년에만보고 된 12,000 명보다 이미 높습니다. Western Studios는 종종 경제적 불확실성과 합병을 인용하지만 일본 게임 부문은 대조적 인 그림을 제시합니다.

[able] 일본의 안정적인 고용 환경은 대부분 강력한 노동법과 기업 문화에 기인합니다. 미국에서 널리 퍼진 "유쾌한 고용"과 달리, 일본의 노동자 보호 및 부당 해고에 대한 제한은 대량 정리 해고에 대한 상당한 장벽을 만듭니다.

[[] 또한, SEGA (2023 년 2 월 33%증가), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%) 및 Nintendo (10%)를 포함한 많은 일본 기업은 급여 인상을 이행했습니다. 2022 년의 이익이 줄어든다. 이러한 조치는 부분적으로 푸미 오 키시 다 총리의 전국 임금 인상에 대한 인플레이션과 근로 조건을 개선하기위한 전국 임금 인상에 대한 대응에 부분적으로 일 수있다. [japanese] 그러나 일본 산업은 도전이 없습니다. 보고서 보고서는 일주일에 6 일 동안 매일 12 시간을 초과하는 긴 근무 시간을 나타냅니다. 특히 계약이 기술적으로 해고로 분류되지 않으면 계약을 갱신하지 않을 수있는 계약 직원에게 영향을 미칩니다.

[[] 2024 년은 글로벌 비디오 게임 산업 정리 해고에 대한 잔인한 기록을 기록한 반면, 일본은 광범위한 삭감을 피했습니다. 업계는 일본의 접근 방식이 글로벌 경제 압력을 강화하는대로 인력을 계속 보호 할 수 있는지를 기다리고 있습니다.