Depuis, augmente les salaires contre la tendance de l'industrie des licenciements

La récente annonce par Software d'une augmentation de salaire importante pour les nouveaux embauches de diplômés contraste fortement avec les licenciements généralisés qui ont un impact sur l'industrie du jeu en 2024. Cet article explore depuis la décision de Software et le contexte plus large des défis actuels de l'industrie. [🎜 🎜 🎜 🎜 🎜. ]]

Le contre-mouvement de FromSoftware aux licenciements de l'industrie

FromSoftware augmente les salaires de démarrage de 11,8%

Bien que l'industrie du jeu vidéo ait frappé des coupes d'emploi substantielles en 2024, depuis Software, le célèbre créateur de

Dark Souls et Elden Ring , a pris un chemin différent. Le studio a révélé une augmentation de 11,8% des salaires mensuels de départ pour les nouveaux embauches de diplômés, passant le chiffre de 260 000 ¥ à 300 000 ¥, à compter d'avril 2025. Dans un communiqué de presse daté du 4 octobre 2024, la société a déclaré son engagement à favoriser un stable et Environnement de travail enrichissant pour soutenir les contributions de ses employés au développement de jeux. Cette augmentation de salaire est un élément clé de cette politique.

En 2022, depuis Software, a été critiqué pour des salaires relativement inférieurs à ceux des autres développeurs de jeux japonais, malgré son succès international. Des salaires annuels moyens précédemment signalés d'environ 3,41 millions de yens (environ 24 500 $) ont été notés par certains employés comme insuffisants pour couvrir le coût de la vie élevé de Tokyo.

Ce récent ajustement aligne de la rémunération de Software plus étroitement avec les repères de l'industrie, reflétant des mouvements similaires de sociétés comme Capcom, ce qui augmentera les salaires de départ de 25% - de 235 000 ¥ à 300 000 ¥ - au début de l'exercice 2025. [🎜 🎜 🎜 ¥. ]]

Les licenciements occidentaux contrastent avec la stabilité japonaise

L'industrie mondiale des jeux vidéo a connu des licenciements sans précédent en 2024, avec des milliers de pertes d'emplois dans de grandes sociétés comme Microsoft, Sega of America et Ubisoft, malgré des bénéfices records. Le total dépasse le chiffre de 1023 de 1023 et est déjà plus élevé que les 12 000 rapportés en 2024 seulement. Alors que les studios occidentaux citent souvent l'incertitude économique et les fusions comme raisons, le secteur des jeux japonais présente une image contrastée.

L'environnement d'emploi stable du Japon est largement attribué à des lois du travail robustes et à la culture d'entreprise établie. Contrairement à «l'emploi à la volonté» prévalent aux États-Unis, les protections des travailleurs et les limitations du japonais sur le licenciement déloyal créent des obstacles importants aux licenciements de masse.

En outre, de nombreuses sociétés japonaises de premier plan, notamment Sega (augmentation de 33% en février 2023), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%) et Nintendo (10%), ont mis en œuvre des augmentations de salaire, même au milieu du milieu Des bénéfices plus faibles en 2022. Ces actions peuvent être en partie en réponse à la poussée du Premier ministre Fumio Kishida pour les augmentations de salaires à l'échelle nationale pour lutter contre l'inflation et améliorer les conditions de travail.

Cependant, l'industrie japonaise n'est pas sans défis. Les rapports indiquent de longues heures de travail, dépassant souvent 12 heures par jour pendant six jours par semaine, affectant en particulier les travailleurs contractuels dont les contrats pourraient ne pas être renouvelés sans être classés techniquement comme des licenciements.

Alors que 2024 a marqué un record sombre pour les licenciements mondiaux de l'industrie des jeux vidéo, le Japon a largement évité les coupes répandues. L'industrie attend de voir si l'approche du Japon peut continuer à protéger sa main-d'œuvre contre les pressions économiques mondiales.

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