Fromsoft eleva los salarios contra la tendencia de los despidos de la industria

FromSoftware reciente anuncio de un aumento salarial significativo para los nuevos empleados de posgrado contrasta con los despidos generalizados que afectan a la industria del juego en 2024. Este artículo explora la decisión de FromSoftware y el contexto más amplio de los desafíos actuales de la industria. [🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 ]

FromSoftware's Counter-Move a los despidos de la industria

FromSoftware aumenta los salarios de inicio en un 11.8%

Mientras que la industria de los videojuegos se enfrentó con importantes recortes de empleo en 2024, FromSoftware, el célebre creador de

Dark Souls y Elden Ring , tomó un camino diferente. El estudio reveló un aumento del 11.8% en los salarios mensuales iniciales para nuevas contrataciones de posgrado, lo que aumenta la cifra de ¥ 260,000 a ¥ 300,000, a partir de abril de 2025. En un comunicado de prensa con fecha del 4 de octubre de 2024, la compañía declaró su compromiso de fomentar un establo y estable y Recompensando el entorno laboral para apoyar las contribuciones de sus empleados al desarrollo de juegos. Este aumento salarial es un elemento clave de esta política.

En 2022, FromSoftware enfrentó críticas por salarios relativamente más bajos que otros desarrolladores de juegos japoneses, a pesar de su éxito internacional. Los salarios promedio anuales informados previamente de alrededor de ¥ 3.41 millones (aproximadamente $ 24,500) fueron observados por algunos empleados como insuficientes para cubrir el alto costo de vida de Tokio.

Este reciente ajuste alinea la compensación de FromSoftware más estrechamente con los puntos de referencia de la industria, reflejando movimientos similares por compañías como Capcom, que aumentarán los salarios iniciales en un 25%, desde ¥ 235,000 a ¥ 300,000, al comienzo del año fiscal 2025. [🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 ]

Los despidos occidentales contrastan con la estabilidad japonesa

La industria global de videojuegos experimentó despidos sin precedentes en 2024, con miles de pérdidas de empleos en las principales compañías como Microsoft, Sega of America y Ubisoft, a pesar de las ganancias récord. El total supera la cifra de 2023 de 10,500 y ya es más alto que los 12,000 reportados solo en 2024. Si bien los estudios occidentales a menudo citan la incertidumbre económica y las fusiones como razones, el sector de juegos japonés presenta una imagen contrastante.

El entorno laboral estable de Japón se atribuye en gran medida a las sólidas leyes laborales y la cultura corporativa establecida. A diferencia del "empleo a voluntad a voluntad" prevalente en los Estados Unidos, las protecciones de los trabajadores de Japón y las limitaciones en el despido injusto crean barreras significativas para los despidos masivos.

Además, muchas compañías japonesas líderes, incluidas Sega (aumento del 33%en febrero de 2023), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%) y Nintendo (10%), implementaron aumentos salariales, incluso amidst Mayores ganancias en 2022. Estas acciones pueden ser en parte en respuesta al impulso del primer ministro Fumio Kishida para aumentar los aumentos salariales a nivel nacional para combatir la inflación y mejorar las condiciones de trabajo.

Sin embargo, la industria japonesa no está exenta de desafíos. Los informes indican largas horas de trabajo, que a menudo superan las 12 horas diarias durante seis días a la semana, particularmente que afectan a los trabajadores contratados cuyos contratos podrían no ser renovados sin ser clasificados técnicamente como despidos.

Mientras 2024 marcó un récord sombrío para los despidos globales de la industria de los videojuegos, Japón evitó en gran medida los recortes generalizados. La industria espera ver si el enfoque de Japón puede continuar protegiendo su fuerza laboral contra las crecientes presiones económicas globales.