От Soft повышает зарплату против отраслевой тенденции увольнений

из недавнего объявления Software о значительном повышении заработной платы для новых выпускников, резко контрастирующих с широко распространенными увольнениями, влияющими на игровую индустрию в 2024 году. В этой статье исследуется решение о сборе и более широком контексте текущих вызовов отрасли. ]

от сборов сборов в отрасли

FromSoftware повышает начальную заработную плату на 11,8%

В то время как индустрия видеоигр сталкивалась с существенным сокращением работы в 2024 году, от Software, знаменитого создателя

Dark Souls и Elden Ring , выбрал другой путь. Студия выявила увеличение начальных ежемесячных заработных плат для новых выпускников на 11,8%, что увеличило цифру с 260 000 до 300 000 иен, начиная с апреля 2025 года. В пресс -релизе от 4 октября 2024 года компания заявила о своей приверженности развитию стабильной Вознаграждение рабочей среды для поддержки вклада своих сотрудников в развитие игры. Это увеличение заработной платы является ключевым элементом этой политики.

В 2022 году от Software столкнулась с критикой за сравнительно более низкую заработную плату, чем другие японские разработчики игр, несмотря на его международный успех. Ранее сообщалось, что среднегодовая заработная плата в размере около 3,41 млн. Иен (около 24 500 долл. США) были отмечены некоторыми сотрудниками как недостаточные для покрытия высокой стоимости жизни в Токио.

Эта недавняя корректировка более тесно связана с компенсацией Software с показателями отрасли, отражая аналогичные шаги такими компаниями, как Capcom, которые увеличат начальную заработную плату на 25% - от 235 000 до 300 000 иен - с начала 2025 финансового года. ]

Западные увольнения контрастируют с японской стабильностью

в мировой индустрии видеоигр испытала беспрецедентные увольнения в 2024 году, с тысячами потерь рабочих мест в таких крупных компаниях, как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, несмотря на рекордную прибыль. Общая сумма превышает показатель 2023 года в 10 500 и уже выше, чем 12 000, зарегистрированных только в 2024 году. В то время как западные студии часто ссылаются на экономическую неопределенность и слияния в качестве причин, японский игровой сектор представляет контрастную картину.

Стабильная среда занятости Японии в значительной степени связана с надежными трудовыми законами и установленной корпоративной культурой. В отличие от «пожилой занятости», распространенной в Соединенных Штатах, защита работников Японии и ограничения на несправедливое увольнение создает значительные барьеры для массовых увольнений.

Кроме того, многие ведущие японские компании, включая Sega (увеличение на 33%в феврале 2023 г.), Atlus (15%), Koei tecmo (23%) и Nintendo (10%), внедренные повышения заработной платы, даже среди среди всего в течение всего среди. Нижняя прибыль в 2022 году. Эти действия могут быть частично в ответ на стремление премьер -министра Фумио Кишида к повышению общенациональной заработной платы для борьбы с инфляцией и улучшением условий труда.

Однако японская индустрия не без проблем. Отчеты указывают на длительное рабочее время, часто превышающее 12 часов в день в течение шести дней в неделю, особенно влияющие на контрактных работников, чьи контракты не могут быть продлены без технического классификации как увольнения.

, в то время как 2024 год отметил мрачный рекорд для глобальной индустрии видеоигр, Япония в значительной степени избежала широко распространенных сокращений. Индустрия ожидает, чтобы увидеть, может ли подход Японии продолжать защищать свою рабочую силу от растущего глобального экономического давления.