FromSoft verhoogt salarissen tegen de industriële trend van ontslagen

Fromsoftware's recente aankondiging van een aanzienlijke salarisverhoging voor nieuwe afgestudeerde aanwervingen staat in schril contrast met de wijdverbreide ontslagen die de game -industrie in 2024 beïnvloeden. Dit artikel onderzoekt de beslissing van Software en de bredere context van de huidige uitdagingen van de industrie. [ ]

FromSoftware's tegenbeweging tot ontslagen in de industrie [🎜 🎜 🎜]

FromSoftware Boosts Starting Salaries by 11.8%

Terwijl de videogame -industrie worstelde met substantiële banenverlagingen in 2024, van Software, namen de gevierde maker van

Dark Souls

en ELden Ring een ander pad. De studio onthulde een toename van 11,8% in het starten van de maandelijkse salarissen voor nieuwe afgestudeerde medewerkers, waardoor het cijfer werd verhoogd van ¥ 260.000 tot ¥ 300.000, met ingang van april 2025. In een persbericht van 4 oktober 2024 verklaarde het bedrijf zijn inzet om een ​​stabiele en te bevorderen Werkomgeving belonen om de bijdragen van haar werknemers aan game -ontwikkeling te ondersteunen. Deze salarisverhoging is een belangrijk element van dit beleid. [🎜 🎜] in 2022 werd van Software geconfronteerd met kritiek op relatief lagere salarissen dan andere Japanse game -ontwikkelaars, ondanks het internationale succes. Eerder gerapporteerde gemiddelde jaarsalarissen van ongeveer ¥ 3,41 miljoen (ongeveer $ 24.500) werden door sommige werknemers opgemerkt als onvoldoende om de hoge kosten van levensonderhoud van Tokio te dekken.

Deze recente aanpassing stemt van de compensatie van Software beter af met de industriële benchmarks, waarbij vergelijkbare bewegingen worden weerspiegeld door bedrijven zoals Capcom, die de startsalarissen met 25%zullen verhogen - van ¥ 235.000 tot ¥ 300.000 - met het begin van het fiscale jaar van 2025. [ ] Westerse ontslagen contrasteren met de Japanse stabiliteit [🎜 🎜 🎜]

De wereldwijde videogame -industrie ondervond ongekende ontslagen in 2024, met duizenden banenverliezen bij grote bedrijven zoals Microsoft, Sega of America en Ubisoft, ondanks recordwinsten. Het totaal overtreft het cijfer van 2023 van 10.500 en is al hoger dan de 12.000 alleen gerapporteerd in 2024. Hoewel westerse studio's vaak economische onzekerheid en fusies als redenen noemen, geeft de Japanse gamesector een contrasterend beeld.

De stabiele arbeidsomgeving van Japan wordt grotendeels toegeschreven aan robuuste arbeidswetten en de gevestigde bedrijfscultuur. In tegenstelling tot de "At-Will Employment" die in de Verenigde Staten heersen, creëren de Japanse bescherming van werknemers en beperkingen op oneerlijk ontslag aanzienlijke barrières voor massale ontslagen.

[🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 £ Lagere winst in 2022. Deze acties kunnen gedeeltelijk zijn als reactie op de drang van premier Fumio Kishida naar landelijke loonsverhogingen om de inflatie te bestrijden en de werkomstandigheden te verbeteren.

De Japanse industrie is echter niet zonder uitdagingen. Rapporten geven lange werkuren aan, vaak meer dan 12 uur per week meer dan 12 uur per week, met name het treffen van contractmedewerkers wier contracten mogelijk niet worden verlengd zonder technisch te worden geclassificeerd als ontslagen.

Terwijl 2024 een grimmige plaat markeerde voor de ontslagen van de wereldwijde videogamebranche, vermeed Japan grotendeels de wijdverbreide bezuinigingen. De industrie wacht op om te zien of de Japanse aanpak haar personeelsbestand kan blijven beschermen tegen het toenemen van de wereldwijde economische druk.