EA mandates office return, huminto sa remote hiring

Ang Electronic Arts (EA) ay inihayag ng isang makabuluhang paglipat sa patakaran sa trabaho nito, na lumayo mula sa malayong trabaho hanggang sa isang buong pagbabalik sa kapaligiran ng opisina. Sa isang email na ipinadala sa mga empleyado, na tiningnan ng IGN, binigyang diin ng CEO na si Andrew Wilson ang mga pakinabang ng gawaing in-person, na nagsasabi na ito ay nagtataguyod ng "isang kinetic na enerhiya na nagpapalabas ng pagkamalikhain, pagbabago, at koneksyon, na madalas na nagreresulta sa hindi inaasahang mga pagbagsak na humantong sa hindi kapani-paniwalang mga karanasan para sa aming mga manlalaro." Inilarawan niya na ang bagong modelo ng "Hybrid Work" ay mangangailangan ng mga empleyado na maging sa kanilang lokal na tanggapan ng isang minimum na tatlong araw bawat linggo, at ang "offsite lokal na tungkulin" ay mai -phased out sa paglipas ng panahon.

Ang mga karagdagang detalye ay ibinigay sa isang follow-up na email mula sa EA Entertainment President na si Laura Miele, na nakikita rin ng IGN. Inilarawan niya ang paglipat bilang isang paglipat mula sa "isang desentralisadong diskarte sa isang pandaigdigang pare-pareho, modelo ng trabaho sa buong negosyo." Ang mga pangunahing punto mula sa kanyang email ay kasama ang:

• Ang mga pagbabago ay hindi magkakabisa kaagad; Ang mga empleyado ay dapat na magpatuloy sa pagtatrabaho ayon sa direksyon ng kanilang yunit ng negosyo hanggang sa karagdagang paunawa.
• Ang mga paglilipat sa bagong modelo ng trabaho ay darating na may isang minimum na 12-linggong panahon ng paunawa, na may tiyempo na nag-iiba ayon sa lokasyon.
• Ang Hybrid work ay mangangailangan ng mga empleyado na magtrabaho mula sa kanilang lokal na tanggapan ng hindi bababa sa tatlong araw bawat linggo.
• Ang isang bagong 30 milya/48-km na radius sa paligid ng mga lokasyon ng EA ay ipakilala.
• Ang mga empleyado sa loob ng radius na ito ay lumipat sa modelo ng hybrid na trabaho, habang ang mga nasa labas ay maituturing na malayong maliban kung ang kanilang papel ay itinalaga tulad ng sa site o hybrid.
• Ang modelo ng lokal na lokal na trabaho ay mai -phased out ng higit sa 3 hanggang 24 na buwan.
• Ang anumang mga eksepsiyon ng modelo ng trabaho at hinaharap na mga remote na hires ay mangangailangan ng pag -apruba mula sa isang direktang CEO.

Maraming mga mapagkukunan sa loob ng EA, na nagsasalita nang hindi nagpapakilala sa IGN, ay nagpahayag ng pagkabigo at pagkalito sa mga empleyado. Ang ilan ay naka -highlight ng mga hamon ng mahabang pag -commute, habang ang iba ay nagtaas ng mga alalahanin tungkol sa pangangalaga sa bata at personal na mga kondisyong medikal na mas mahusay na pinamamahalaan sa liblib na trabaho. Ang mga malalayong empleyado sa labas ng 30 milya na radius ay nagpahayag ng kawalan ng katiyakan tungkol sa kanilang mga tungkulin kung hindi nila o ayaw na lumipat nang mas malapit sa isang tanggapan.

Ang Remote na trabaho ay naging isang staple sa industriya ng video game, lalo na mula noong 2020 Covid-19 Pandemic, na kinakailangan ng isang paglipat sa liblib na trabaho para sa maraming mga kumpanya ng AAA. Sa paglipas ng mga taon, ang industriya ay nakakita ng pagtaas sa mga malalayong hires at empleyado na lumilipat sa mas abot -kayang mga lungsod, sa ilalim ng pag -aakalang ang remote na trabaho ay magpapatuloy nang walang hanggan.

Gayunpaman, ang mga kamakailang mga uso ay nagpapakita ng isang baligtad, kasama ang mga pangunahing kumpanya tulad ng Rockstar Games, Ubisoft, at Activision Blizzard na nakaharap sa backlash para sa utos na bumalik sa opisina. Ito ay humantong sa hindi kasiya -siya ng empleyado at turnover, habang ang mga manggagawa ay may pagpili sa pagitan ng relocation at pagpapanatili ng trabaho. Ang desisyon ng EA na sundin ang suit at mandato ng isang pagbabalik sa opisina ay nakahanay sa mas malawak na shift ng industriya.

Ang anunsyo na ito ay dumating sa takong ng mga kamakailan-lamang na paglaho ng EA, na nakakaapekto sa halos 300 mga empleyado ng kumpanya sa buong kumpanya, kasunod ng mga naunang pagbawas sa Bioware at ang pagtatapos ng humigit-kumulang na 670 na tungkulin noong nakaraang taon.

Inabot ng IGN ang EA para sa karagdagang puna sa mga pagpapaunlad na ito.