Fromsoft aumenta gli stipendi contro la tendenza del settore dei licenziamenti

Il recente annuncio di un aumento di stipendio significativo per le assunzioni di neo -laurea è in netto contrasto con i layoff diffusi che incidono sul settore dei giochi nel 2024. Questo articolo esplora la decisione di Fromsoftware e il più ampio contesto delle attuali sfide del settore. [🎜 "

La controprovatura di Software ai layoff del settore

FromSoftware aumenta gli stipendi iniziali dell'11,8%

Mentre l'industria dei videogiochi si è preparata con sostanziali tagli di lavoro nel 2024, From Software, il celebre creatore di

Dark Souls e Elden Ring , ha preso un percorso diverso. Lo studio ha rivelato un aumento dell'11,8% degli stipendi mensili di partenza per le assunzioni di neolaureati, aumentando la cifra da ¥ 260.000 a ¥ 300.000, in vigore da aprile 2025. In un comunicato stampa datato 4 ottobre 2024, la società ha dichiarato il suo impegno a promuovere una stabile e stabile e stabile Ricomminante ambiente di lavoro per supportare i contributi dei propri dipendenti allo sviluppo del gioco. Questo aumento di stipendio è un elemento chiave di questa politica.

Nel 2022, From Software ha affrontato critiche per salari relativamente più bassi rispetto ad altri sviluppatori di giochi giapponesi, nonostante il suo successo internazionale. Gli stipendi annuali medi precedentemente riportati di circa 3,41 milioni di ¥ (circa $ 24.500) sono stati rilevati da alcuni dipendenti come insufficienti per coprire l'elevato costo della vita di Tokyo.

Questo recente aggiustamento allinea più da vicino la compensazione di Software con i benchmark del settore, rispecchiando mosse simili da parte di aziende come Capcom, che aumenteranno gli stipendi iniziali del 25%, da ¥ 235.000 a ¥ 300.000 - l'inizio dell'anno fiscale 2025. [🎜 "

i licenziamenti occidentali in contrasto con la stabilità giapponese

l'industria globale dei videogiochi ha registrato licenziamenti senza precedenti nel 2024, con migliaia di perdite di posti di lavoro presso le principali aziende come Microsoft, Sega of America e Ubisoft, nonostante i profitti record. Il totale supera la cifra del 2023 di 10.500 ed è già superiore ai 12.000 riportati nel solo 2024. Mentre gli studi occidentali citano spesso l'incertezza economica e le fusioni come ragioni, il settore del gioco giapponese presenta un quadro contrastante.

L'ambiente di lavoro stabile del Giappone è in gran parte attribuito a robuste leggi sul lavoro e cultura aziendale stabilita. A differenza del "impiego a volontà" prevalente negli Stati Uniti, le protezioni dei lavoratori giapponesi e le limitazioni al licenziamento ingiusto creano ostacoli significativi ai licenziamenti di massa.

Inoltre, molte principali aziende giapponesi, tra cui Sega (aumento del 33%a febbraio 2023), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%) e Nintendo (10%), hanno implementato aumenti salariali, anche in mezzo a mezzo in mezzo a tra loro Profitti più bassi nel 2022. Queste azioni possono essere in parte in risposta alla spinta del Primo Ministro Fumio Kishida per gli aumenti salariali a livello nazionale per combattere l'inflazione e migliorare le condizioni di lavoro.

Tuttavia, l'industria giapponese non è senza sfide. I rapporti indicano lunghi orari di lavoro, spesso superiori a 12 ore al giorno per sei giorni alla settimana, in particolare influenzando i lavoratori a contratto i cui contratti potrebbero non essere rinnovati senza essere tecnicamente classificati come licenziamenti.

Mentre il 2024 ha segnato un record cupo per i licenziamenti globali del settore dei videogiochi, il Giappone ha evitato in gran parte i tagli diffusi. L'industria attende per vedere se l'approccio del Giappone può continuare a proteggere la propria forza lavoro dalle crescenti pressioni economiche globali.