Fromsoft, endüstri işten çıkarma eğilimine karşı maaş yükseltiyor

FromSoftware'in yeni lisansüstü işe alımları için önemli bir maaş artışı duyurulması, 2024'te oyun endüstrisini etkileyen yaygın işten çıkarmaların aksine duruyor. Bu makale, Software'in kararından ve endüstrinin mevcut zorluklarının daha geniş bağlamını araştırıyor.

Fromsoftware'in sektör işten çıkarmalarına karşı hareketi

fromsoftware, başlangıç ​​maaşlarını,8 oranında artırır

Video oyunu endüstrisi 2024'te önemli iş kesintileriyle boğuşurken, Dark Souls ve Elden Ring 'in ünlü yaratıcısı Fromsoftware farklı bir yol aldı. Stüdyo, yeni lisansüstü işe alımlar için aylık maaşların başlatılmasında% 11,8'lik bir artış olduğunu ve bu rakamı 260.000 ¥ 'dan 300.000 ¥' a yükselttiğini ortaya koydu. Çalışanlarının oyun geliştirmeye katkılarını desteklemek için ödüllendirici çalışma ortamı. Bu maaş artışı bu politikanın önemli bir unsurudur.

2022'de, fromsoftware, uluslararası başarısına rağmen, diğer Japon oyun geliştiricilerinden nispeten daha düşük maaşlar için eleştirilerle karşılaştı. Daha önce bildirilen ortalama yıllık maaş yaklaşık 3.41 milyon ¥ (yaklaşık 24.500 $) bazı çalışanlar tarafından Tokyo'nun yüksek yaşam maliyetini karşılamak için yetersiz olduğu belirtilmiştir.

Bu son ayarlama, sektör ölçütleri ile daha yakın bir şekilde hizalanır, Capcom gibi şirketlerin benzer hareketlerini yansıtarak, 2025 mali yılının başlangıcına göre başlangıç ​​maaşlarını% artıracak. ]

Batı işten çıkarmaları Japon stabilitesi ile tezat oluşturuyor

Küresel video oyunu endüstrisi, rekor karlara rağmen Microsoft, Sega ve Ubisoft gibi büyük şirketlerde binlerce iş kaybı ile 2024'te benzeri görülmemiş işten çıkarmalar yaşadı. Toplam, 2023'ün 10.500 rakamını aşıyor ve zaten sadece 2024'te bildirilen 12.000'den daha yüksek. Western Studios genellikle ekonomik belirsizliği ve birleşmeleri neden olarak belirtirken, Japon oyun sektörü zıt bir resim sunar.

Japonya'nın istikrarlı istihdam ortamı büyük ölçüde sağlam iş yasalarına ve yerleşik kurum kültürüne bağlanır. Amerika Birleşik Devletleri'nde yaygın olan "irade istihdamının" aksine, Japonya'nın işçi korumaları ve haksız işten çıkarılma sınırlamaları kitlesel işten çıkarmalar için önemli engeller yaratır.

Ayrıca, SEGA (Şubat 2023'te3 artış), Atlus (), Koei Tecmo (#) ve Nintendo () dahil olmak üzere birçok önde gelen Japon şirketi, hatta maaş artışları uyguladı 2022'de daha düşük karlar.

Ancak, Japon endüstrisi zorluksuz değil. Raporlar, genellikle haftada altı gün boyunca günde 12 saati aşan uzun çalışma saatlerini göstermektedir, özellikle de sözleşmeleri teknik olarak işten çıkarılmadan yenilenmeyebilecek sözleşme işçilerini etkilemektedir.

2024 küresel video oyunu endüstrisi işten çıkarmalar için korkunç bir rekor olarak işaret ederken, Japonya büyük ölçüde yaygın kesintilerden kaçındı. Endüstri, Japonya'nın yaklaşımının işgücünü küresel ekonomik baskılara karşı korumaya devam edip edemeyeceğini görmek bekliyor.