Fromsoft tăng lương chống lại xu hướng sa thải công nghiệp

. ]

từ chuyển động phản đối của công nghiệp từ công nghiệp []

Fromsoftware tăng lương khởi điểm lên 11,8%

. Studio đã tiết lộ mức tăng 11,8% tiền lương bắt đầu hàng tháng cho tuyển dụng sau đại học mới, tăng con số từ ¥ 260.000 lên 300.000, có hiệu lực từ tháng 4 năm 2025. Môi trường làm việc bổ ích để hỗ trợ đóng góp của nhân viên cho phát triển trò chơi. Tăng lương này là một yếu tố chính của chính sách này. [] . Mức lương trung bình hàng năm được báo cáo trước đây khoảng 3,41 triệu ¥ (khoảng 24.500 đô la) đã được một số nhân viên ghi nhận là không đủ để trang trải chi phí sinh hoạt cao của Tokyo.

. ]

Layoffs phương Tây tương phản với sự ổn định của Nhật Bản

. Tổng số vượt qua con số 10.500 của 2023 và đã cao hơn 12.000 báo cáo chỉ trong năm 2024. Trong khi các hãng phim phương Tây thường trích dẫn sự không chắc chắn về kinh tế và sáp nhập là lý do, lĩnh vực trò chơi Nhật Bản trình bày một bức tranh tương phản.

Môi trường việc làm ổn định của Nhật Bản phần lớn là do luật lao động mạnh mẽ và thành lập văn hóa doanh nghiệp. Không giống như "việc làm theo ý muốn" phổ biến ở Hoa Kỳ, các biện pháp bảo vệ công nhân của Nhật Bản đối với việc sa thải không công bằng tạo ra những rào cản đáng kể đối với việc sa thải hàng loạt.

Hơn nữa, nhiều công ty hàng đầu Nhật Bản, bao gồm SEGA (tăng 33%vào tháng 2 năm 2023), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%) và Nintendo (10%), tăng lương, thậm chí là giữa Lợi nhuận thấp hơn trong năm 2022. Những hành động này có thể một phần để đáp ứng với sự thúc đẩy của Thủ tướng Fumio Kishida đối với việc tăng lương trên toàn quốc để chống lạm phát và cải thiện điều kiện làm việc. []

Tuy nhiên, ngành công nghiệp Nhật Bản không có thách thức. Các báo cáo cho thấy giờ làm việc dài, thường vượt quá 12 giờ mỗi ngày trong sáu ngày một tuần, đặc biệt là ảnh hưởng đến các nhân viên hợp đồng có hợp đồng có thể không được gia hạn mà không được phân loại là sa thải. [] . Ngành công nghiệp đang chờ xem liệu cách tiếp cận của Nhật Bản có thể tiếp tục bảo vệ lực lượng lao động của mình chống lại áp lực kinh tế toàn cầu không.