Darisoft menimbulkan gaji terhadap trend industri pemberhentian

dari pengumuman baru -baru ini mengenai peningkatan gaji yang signifikan untuk pekerja baru yang baru, sangat berbeza dengan pemberhentian yang meluas yang memberi kesan kepada industri permainan pada tahun 2024. Artikel ini meneroka keputusan dariSoftware dan konteks yang lebih luas dari cabaran semasa industri.

FromSoftware's Counter-Move to Industri Hakeoffs

FromSoftware meningkatkan gaji permulaan sebanyak 11.8%

Walaupun industri permainan video bergulat dengan pemotongan pekerjaan yang besar pada tahun 2024, FromSoftware, pencipta yang terkenal dari Dark Souls dan Elden Ring , mengambil jalan yang berbeza. Studio ini mendedahkan kenaikan 11.8% dalam memulakan gaji bulanan untuk pekerja baru, menaikkan angka dari ¥ 260,000 hingga ¥ 300,000, berkuatkuasa April 2025. Dalam siaran akhbar bertarikh 4 Oktober 2024, syarikat itu menyatakan komitmennya untuk memupuk stabil dan Ganjaran persekitaran kerja untuk menyokong sumbangan pekerjanya kepada pembangunan permainan. Peningkatan gaji ini adalah elemen utama dasar ini.

Pada tahun 2022, FromSoftware menghadapi kritikan untuk gaji yang lebih rendah daripada pemaju permainan Jepun yang lain, walaupun kejayaan antarabangsanya. Purata gaji tahunan yang dilaporkan sebelum ini sekitar ¥ 3.41 juta (kira -kira $ 24,500) telah dicatatkan oleh beberapa pekerja yang tidak mencukupi untuk menampung kos sara hidup Tokyo yang tinggi.

Pelarasan baru -baru ini menjajarkan pampasan dariSoftware lebih dekat dengan penanda aras industri, mencerminkan langkah yang sama oleh syarikat -syarikat seperti Capcom, yang akan meningkatkan gaji bermula sebanyak 25% -dari ¥ 235,000 hingga ¥ 300,000 -oleh permulaan tahun fiskal 2025.

Pemberhentian Barat berbeza dengan kestabilan Jepun

Industri permainan video global mengalami pemberhentian yang belum pernah terjadi sebelumnya pada tahun 2024, dengan beribu -ribu kehilangan pekerjaan di syarikat -syarikat utama seperti Microsoft, Sega of America, dan Ubisoft, walaupun keuntungan rekod. Jumlah melepasi angka 2023 sebanyak 10,500 dan sudah lebih tinggi daripada 12,000 yang dilaporkan pada tahun 2024 sahaja. Walaupun studio barat sering menyebut ketidakpastian ekonomi dan penggabungan sebagai alasan, sektor permainan Jepun membentangkan gambar yang berbeza.

Persekitaran pekerjaan stabil Jepun sebahagian besarnya dikaitkan dengan undang -undang buruh yang mantap dan budaya korporat yang ditubuhkan. Tidak seperti "pekerjaan yang akan berlaku" di Amerika Syarikat, perlindungan dan batasan pekerja Jepun terhadap pemecatan yang tidak adil mewujudkan halangan yang signifikan terhadap pemberhentian massa.

Tambahan pula, banyak syarikat Jepun terkemuka, termasuk Sega (kenaikan 33%pada bulan Februari 2023), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%), dan Nintendo (10%), meningkat gaji, bahkan di tengah -tengah di tengah -tengah keuntungan yang lebih rendah pada tahun 2022. Tindakan ini mungkin sebahagiannya sebagai tindak balas kepada kemunculan Perdana Menteri Fumio Kishida untuk kenaikan upah di seluruh negara untuk memerangi inflasi dan memperbaiki keadaan kerja.

Walau bagaimanapun, industri Jepun bukan tanpa cabaran. Laporan menunjukkan waktu kerja yang panjang, sering melebihi 12 jam sehari selama enam hari seminggu, terutamanya yang mempengaruhi pekerja kontrak yang kontraknya mungkin tidak diperbaharui tanpa diklasifikasikan secara teknikal sebagai pemberhentian.

Walaupun 2024 menandakan rekod suram untuk pemberhentian industri permainan video global, Jepun sebahagian besarnya mengelakkan pemotongan yang meluas. Industri menanti untuk melihat sama ada pendekatan Jepun dapat terus melindungi tenaga kerja terhadap tekanan ekonomi global yang semakin meningkat.