EA Mandat Pejabat Pulangan, Menghentikan Pengambilan Jauh

Seni Elektronik (EA) telah mengumumkan peralihan yang signifikan dalam dasar kerjanya, bergerak jauh dari kerja jauh ke pulangan penuh ke persekitaran pejabat. Dalam e-mel yang dihantar kepada pekerja, yang dilihat oleh IGN, Ketua Pegawai Eksekutif Andrew Wilson menekankan manfaat kerja sendiri, menyatakan bahawa ia memupuk "tenaga kinetik yang membakar kreativiti, inovasi, dan sambungan, sering mengakibatkan kejayaan yang tidak dijangka yang membawa kepada pengalaman yang luar biasa untuk pemain kita." Beliau menggariskan bahawa model "kerja hibrid" baru memerlukan pekerja berada di pejabat tempatan mereka sekurang -kurangnya tiga hari seminggu, dan "peranan tempatan di luar tapak" akan dihentikan dari masa ke masa.

Butiran lanjut disediakan dalam e-mel susulan dari EA Entertainment Presiden Laura Miele, yang juga dilihat oleh IGN. Dia menyifatkan peralihan itu sebagai langkah dari "pendekatan yang terdesentralisasi kepada model kerja yang konsisten di seluruh dunia." Mata utama dari e -melnya termasuk:

• Perubahan tidak akan berkuatkuasa dengan segera; Pekerja harus terus bekerja seperti yang diarahkan oleh unit perniagaan mereka sehingga notis selanjutnya.
• Peralihan ke model kerja baru akan datang dengan tempoh notis minimum 12 minggu, dengan masa yang berbeza-beza mengikut lokasi.
• Kerja hibrid akan memerlukan pekerja bekerja dari pejabat tempatan mereka sekurang -kurangnya tiga hari seminggu.
• Radius 30 batu/48 km baru di sekitar lokasi EA akan diperkenalkan.
• Pekerja dalam jejari ini akan beralih ke model kerja hibrid, sementara mereka yang berada di luar akan dianggap jauh kecuali peranan mereka ditetapkan sebagai di tapak atau hibrid.
• Model kerja tempatan di luar tapak akan dihentikan lebih dari 3 hingga 24 bulan.
• Mana -mana pengecualian model kerja dan pengambilan jauh masa depan akan memerlukan kelulusan daripada CEO langsung.

Beberapa sumber dalam EA, bercakap secara anonim kepada IGN, menyatakan kekecewaan dan kekeliruan di kalangan pekerja. Ada yang menekankan cabaran perjalanan panjang, sementara yang lain menimbulkan kebimbangan mengenai penjagaan kanak -kanak dan keadaan perubatan peribadi yang telah diuruskan dengan lebih baik dengan kerja terpencil. Pekerja terpencil di luar radius 30 batu menyatakan ketidakpastian tentang peranan mereka jika mereka tidak dapat atau tidak mahu berpindah lebih dekat ke pejabat.

Kerja jauh telah menjadi ruji dalam industri permainan video, terutamanya sejak Pandemik Covid-19 2020, yang memerlukan peralihan kepada kerja terpencil untuk banyak syarikat AAA. Selama bertahun -tahun, industri menyaksikan peningkatan pekerja dan pekerja terpencil yang berpindah ke bandar -bandar yang lebih berpatutan, di bawah anggapan bahawa kerja jauh akan berterusan selama -lamanya.

Walau bagaimanapun, trend baru -baru ini menunjukkan pembalikan, dengan syarikat -syarikat utama seperti Rockstar Games, Ubisoft, dan Activision Blizzard menghadapi tindak balas untuk mandat pulangan ke pejabat. Ini telah membawa kepada ketidakpuasan pekerja dan perolehan, kerana pekerja bergelut dengan pilihan antara penempatan semula dan pengekalan pekerjaan. Keputusan EA untuk mengikuti dan mandat kembali ke pejabat sejajar dengan peralihan industri yang lebih luas ini.

Pengumuman ini datang pada tumit pemberhentian baru-baru ini EA, yang menjejaskan sekitar 300 pekerja di seluruh syarikat, berikutan pemotongan awal di BioWare dan penamatan kira-kira 670 peranan tahun lepas.

IGN telah menjangkau EA untuk memberi komen lanjut mengenai perkembangan ini.