EA Mandates Office Return, stopt op afstand inhuren

Electronic Arts (EA) heeft een aanzienlijke verschuiving aangekondigd in zijn werkbeleid, waardoor ze afstandsvermogen op afstand naar een volledige terugkeer naar kantooromgeving. In een e-mail die naar werknemers werd verzonden, die door IGN werd bekeken, benadrukte CEO Andrew Wilson de voordelen van persoonlijk werk, waarin staat dat het 'een kinetische energie bevordert die creativiteit, innovatie en verbinding voedt, vaak resulterend in onverwachte doorbraken die leiden tot ongelooflijke ervaringen voor onze spelers'. Hij schetste dat het nieuwe "Hybrid Work" -model zou moeten vereisen dat werknemers minimaal drie dagen per week in hun lokale kantoor zijn, en dat "offsite lokale rollen" na verloop van tijd zouden worden afgebouwd.

Verdere details werden verstrekt in een follow-up e-mail van EA Entertainment President Laura Miele, ook gezien door IGN. Ze beschreef de overgang als een overstap van 'een gedecentraliseerde benadering van een wereldwijd consistent, bedrijfsbrede werkmodel'. Belangrijke punten uit haar e -mail zijn onder meer:

• Wijzigingen worden niet onmiddellijk van kracht; Werknemers moeten tot nader order blijven werken zoals voorgeschreven door hun business unit.
• Overgangen naar het nieuwe werkmodel zullen worden geleverd met een opzegtermijn van minimaal 12 weken, met timing variërend per locatie.
• Hybride werk vereist dat werknemers minimaal drie dagen per week vanuit hun lokale kantoor werken.
• Een nieuwe straal van 30 mijl/48 km rond EA-locaties zal worden geïntroduceerd.
• Medewerkers binnen deze straal gaan over naar het hybride werkmodel, terwijl degenen die buiten op afstand worden beschouwd, tenzij hun rol wordt aangeduid als op locatie of hybride.
• Het offsite lokale werkmodel wordt gedurende 3 tot 24 maanden afgebouwd.
• Eventuele werkmodeluitzonderingen en toekomstige externe aanwervingen vereisen goedkeuring van een CEO Direct.

Verschillende bronnen binnen EA, die anoniem spraken tot IGN, uitten frustratie en verwarring onder werknemers. Sommigen benadrukten de uitdagingen van lange woon -werkverkeer, terwijl anderen bezorgdheid uitten over kinderopvang en persoonlijke medische aandoeningen die beter waren beheerd met externe werkzaamheden. Medewerkers op afstand buiten de straal van 30 mijl uitten onzekerheid over hun rollen als ze niet in staat of niet bereid waren om dichter bij een kantoor te verhuizen.

Werk op afstand is een nietje in de videogame-industrie, vooral sinds de 2020 Covid-19 pandemie, die een verschuiving naar externe werkzaamheden voor veel AAA-bedrijven noodzakelijk maakte. In de loop der jaren zag de industrie een toename van externe medewerkers en werknemers die naar meer betaalbare steden verhuisden, in de veronderstelling dat werk op afstand voor onbepaalde tijd zou blijven.

Recente trends tonen echter een omkering, met grote bedrijven zoals Rockstar Games, Ubisoft en Activision Blizzard met terugslag voor het verplichten van rendement naar het kantoor. Dit heeft geleid tot ontevredenheid en omzet van werknemers, terwijl werknemers worstelen met de keuze tussen verhuizing en banenbehoud. EA's beslissing om het voorbeeld te volgen en een terugkeer naar kantoor te verplichten zich aansluit bij deze bredere industriële verschuiving.

Deze aankondiging komt op de hielen van EA's recente ontslagen, die ongeveer 300 werknemers bedrijfsbrede troffen, na eerdere bezuinigingen bij BioWare en de beëindiging van ongeveer 670 rollen vorig jaar.

IGN heeft contact opgenomen met EA voor meer commentaar op deze ontwikkelingen.