एबिलगैमर्स के संस्थापक ने दुरुपयोग को बढ़ावा देने का आरोप लगाया, पूर्व स्टाफ और समुदाय का कहना है

2004 में, AllGamers को एक गैर -लाभकारी संस्था के रूप में स्थापित किया गया था, जो विकलांगों की आवाज़ों को बढ़ाने और गेमिंग उद्योग के भीतर पहुंच को बढ़ाने के लिए समर्पित था। पिछले दो दशकों में, संगठन उद्योग की घटनाओं में एक प्रमुख उपस्थिति रही है, वार्षिक चैरिटी घटनाओं के माध्यम से लाखों जुटा रही है , और डेवलपर्स और खिलाड़ियों दोनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन के रूप में सेवा कर रही है। Aplgamers वीडियो गेम एक्सेसिबिलिटी का पर्याय बन गया है, इस कारण को आगे बढ़ाने में एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में पत्रकारों, डेवलपर्स और जनता से मान्यता अर्जित कर रहा है।

मार्क बार्लेट द्वारा स्थापित, AllGamers ने Xbox Adaptive कंट्रोलर , Access कंट्रोलर के लिए PlayStation को विकसित करने के लिए Xbox जैसे प्रमुख स्टूडियो के साथ सहयोग किया है, और यहां तक ​​कि अनन्य माल के लिए BUNGIE के साथ भागीदारी की है। इन उद्योग भागीदारी के अलावा, Aplgamers ने डेवलपर्स के लिए सलाहकार के रूप में काम किया है, उन्हें खेलों में पहुंच विकल्पों को लागू करने के लिए शिक्षित किया है । यद्यपि वे पहले विकलांग व्यक्तियों को अनुकूली गेमिंग उपकरण प्रदान करते थे, लेकिन इस पहल को बंद कर दिया गया है। जैसे -जैसे एक्सेसिबिलिटी मूवमेंट बढ़ा है, वैसे -वैसे उद्योग में भी सक्षम है।

हालांकि, इसकी स्थापना के लगभग 20 साल बाद, पूर्व कर्मचारियों और एक्सेसिबिलिटी समुदाय के सदस्यों की नई रिपोर्ट सामने आई है, जिसमें दुरुपयोग, नेतृत्व द्वारा वित्तीय कुप्रबंधन और एक बोर्ड का आरोप लगाया गया है जो अपने कर्मचारियों को सुरक्षित रखने में विफल रहा।

ज़ोरदार परिस्थितियों में वकालत करना

Allgamers के साथ मार्क बारलेट का मिशन एक चैरिटी बनाना था जो गेमिंग में विकलांग समावेश का जश्न मनाता था। Ablegamers वेबसाइट पर एक पोस्ट के अनुसार, बारलेट ने सहकर्मी परामर्श जैसी सेवाओं की पेशकश करने, विकलांग व्यक्तियों के लिए समुदाय की भावना को बढ़ावा देने और परामर्श सेवाएं प्रदान करने में संगठन का नेतृत्व किया। हालांकि, पर्दे के पीछे, स्रोत एक ऐसे वातावरण को याद करते हैं जो इन मिशन लक्ष्यों के साथ विपरीत रूप से विपरीत था।

एक पूर्व कर्मचारी, जो गुमनाम रहने की कामना करता था, ने बारलेट के व्यवहार को कुछ वर्षों के बारे में बताया, जो कि दान के साथ लगभग 10 साल के कार्यकाल में है। सूत्र ने उन पर निर्देशित सेक्सिस्ट और भावनात्मक रूप से अपमानजनक टिप्पणियों के कई उदाहरणों की सूचना दी, जिसमें बताया गया था कि वे दान के लिए एचआर थे, क्योंकि वे एक महिला थीं। इसके कारण स्रोत को आवश्यक क्रेडेंशियल्स के बिना एक एचआर मामले को संभालने के लिए सौंपा जा रहा था, जो उन्होंने बाद में सीखा था अवैध था।

स्रोत ने अन्य कर्मचारियों के बारे में बारलेट की कथित नस्लवादी टिप्पणियों, सहयोगियों के प्रति आक्रामक व्यवहार, और विपणन उद्देश्यों के लिए विकलांग व्यक्तियों का उपयोग करने के बारे में अनुचित टिप्पणियों को भी याद किया, जिसमें शारीरिक विकलांगता के साथ लोगों का मजाक उड़ाने सहित। इसके अतिरिक्त, बारलेट ने कथित तौर पर स्रोत के बारे में यौन रूप से स्पष्ट टिप्पणी की, विशेष रूप से कर्मचारियों की बैठकों के दौरान और जब व्यक्ति में एक साथ काम करना, जैसे कि उसके प्रसवोत्तर शरीर के बारे में अनुचित टिप्पणी करना।

सूत्र ने कहा कि जबकि बारलेट शुरू में नए कर्मचारियों के साथ सहायक और अनुकूल होगा, उसका व्यवहार संगठन के भीतर बढ़ने के साथ ही परेशान हो जाएगा। हर बार जब उनके अनुचित व्यवहार का सामना किया जाता था, तो वह यह दावा करते हुए कि यह एक मजाक था, और जब भी स्रोत ने उसके खिलाफ बात की तो उसकी शत्रुता बढ़ जाती।

दान के बाहर विषाक्तता

बारलेट के कथित रूप से शत्रुतापूर्ण और अनुचित व्यवहार को सक्षम करने से परे विस्तारित किया गया। सूत्र ने कहा कि वह लगातार अन्य पहुंच अधिवक्ताओं का अपमान या अपमानित करेगा। ऐसा प्रतीत होता है कि बारलेट को सक्षम करना चाहता था कि वह उद्योग में पहुंच के लिए एकमात्र संसाधन हो, और जब अन्य लोगों ने प्रमुखता प्राप्त की, तो वह उनसे बीमार बोलता है या यहां तक ​​कि उन्हें धमकी देता था।

गेम एक्सेसिबिलिटी कॉन्फ्रेंस जैसे उद्योग की घटनाओं में, बारलेट ने कथित तौर पर लगभग हर स्पीकर की आलोचना की, उन्हें बेवकूफ कहा और उनकी विश्वसनीयता को कम किया। एक अनाम एक्सेसिबिलिटी एडवोकेट ने एक व्यावसायिक बैठक में बारलेट के विघटनकारी व्यवहार की पुष्टि की, जहां उन्होंने जोर से बाधित किया और पहुंच पर एक प्रस्तुति के दौरान उन पर बात की।

एक अन्य बेनामी एक्सेसिबिलिटी एडवोकेट ने बताया कि बारलेट ने एक्सेसिबिलिटी में अपने प्रयासों को खारिज कर दिया, जिसमें कहा गया है, "आप एक्सेसिबिलिटी के तालाब में एक बूंद हैं। और मैं तालाब का मालिक हूं।" फिर भी एक अन्य वकील ने उल्लेख किया कि बारलेट ने एक संभावित सहयोग के दौरान अपने काम के स्वामित्व की मांग की, अगर उन्होंने इनकार कर दिया तो अपने उद्योग संपर्कों के माध्यम से परियोजना को तोड़फोड़ करने की धमकी दी।

वित्तीय कुप्रबंधन

बारलेट का नकारात्मक प्रभाव कर्मचारियों और पहुंच समुदाय के साथ उनकी बातचीत से परे चला गया। Allgamers के संस्थापक और पूर्व कार्यकारी निदेशक के रूप में, उन्होंने नई पहल और कार्यक्रम बनाने में मदद की। दान में लाखों लोगों को, विकलांग खिलाड़ियों को लाभान्वित करने के लिए लाखों मिले। हालांकि, इन फंडों के आवंटन के बारे में सवाल उठे हैं।

एक पूर्व एबिलगैमर्स कर्मचारी, जो गुमनाम रहने की भी कामना करता था, ने बारलेट के कथित बेकार खर्च पर प्रकाश डाला, जिससे आंतरिक तनाव का कारण बना। सूत्र ने कहा कि अक्सर कुछ नेतृत्व के लिए प्रथम श्रेणी के टिकटों के लिए धन का उपयोग किया जाता था, घटना की तारीखों के बाहर होटल के कमरे, और मुख्य रूप से दूरस्थ कार्यालय के कर्मचारियों के लिए महंगे भोजन। महामारी के दौरान एक वैन की खरीद, जो सड़क पर सक्षम सेवाओं को लेने के लिए थी, लेकिन अप्रयुक्त बना रही, को खराब वित्तीय निर्णयों के उदाहरण के रूप में उद्धृत किया गया था।

दोनों पूर्व कर्मचारियों ने मुख्यालय में एक टेस्ला वाहन चार्जर की स्थापना का उल्लेख किया, विशेष रूप से बारलेट द्वारा उपयोग किया गया। स्वतंत्र बोर्ड ने इस खर्च की खोज करने पर निराशा व्यक्त की। आंतरिक रूप से, वेतन में विसंगतियां भी थीं, कुछ कर्मचारियों ने उच्च पदों पर उन लोगों की तुलना में अधिक कमाई, जो कि पक्षपात और असंगतता का सुझाव देते हुए।

नेतृत्व विफलता

बार्लेट के वित्तीय कुप्रबंधन के साथ, मूल स्रोत ने कहा कि Ablegamers बोर्ड ने मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में एक प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार को काम पर रखा था। लगभग दो वर्षों के लिए, सीएफओ ने संगठन के वित्त के बारे में चिंता जताई, लेकिन बोर्ड कार्य करने में विफल रहा, और सीएफओ अंततः छोड़ दिया और फिर वापस आ गया।

बारलेट प्राथमिक मुद्दा होने के बावजूद, दोनों पूर्व कर्मचारियों ने कहा कि नेतृत्व, विशेष रूप से स्वतंत्र बोर्ड, कर्मचारियों की रक्षा करने और तुरंत कार्य करने में विफल रहे। सूत्र ने दावा किया कि बारलेट ने जानबूझकर बोर्ड को दूर रखा, संचार को खुद तक सीमित कर दिया और दूसरों को बाहर पहुंचने से रोक दिया।

अप्रैल 2024 में, एक पूर्व कर्मचारी ने एडीपी , एक पेरोल और एचआर सेवा के माध्यम से एक जांच शुरू की, जिसने आरोपों की गंभीरता के कारण बारलेट की तत्काल समाप्ति की सिफारिश की। हालांकि, स्वतंत्र बोर्ड ने कथित तौर पर इन निष्कर्षों को नजरअंदाज कर दिया। एक समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) की शिकायत मई 2024 में दायर की गई थी, इसके बाद एक और शिकायत महीनों बाद नस्लवाद, सक्षमता, यौन उत्पीड़न, गलतफहमी, और कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए नेतृत्व की विफलता का हवाला देते हुए।

बोर्ड की प्रतिक्रिया धीमी और अपर्याप्त थी, 25 जून, 2024 को जारी संक्रमण प्रक्रिया के बारे में पहला संचार, और 25 सितंबर, 2024 को बारलेट के प्रस्थान की घोषणा के साथ। पूरी प्रक्रिया के दौरान, कर्मचारियों को बोर्ड के बजाय कानूनी टीम के साथ संवाद करने के लिए निर्देशित किया गया था, और परियोजना के निर्देशों, नेतृत्व भूमिकाओं और बजट की स्थिति पर स्पष्टता की कमी थी।

आंतरिक जांच एक कानूनी फर्म द्वारा Allgamers के लिए प्रत्यक्ष संबंधों के साथ आयोजित की गई थी, इसकी निष्पक्षता के बारे में सवाल उठाते हुए। चैरिटी के सोशल मीडिया, बैंक खातों और लॉगिनों पर बारलेट के नियंत्रण ने स्थिति को और जटिल कर दिया।

बारलेट का निष्कासन विवादास्पद था, उसके साथ लिंक्डइन पर कहा गया था कि वह अगली पीढ़ी के नेताओं के लिए मिशन को छोड़ने में आश्वस्त था। बोर्ड ने एक बयान जारी नहीं किया, इसके बजाय कर्मचारियों को बारलेट के पोस्ट के लिए निर्देशित किया। उनके जाने के बाद, बारलेट ने विच्छेद प्राप्त किया, और बोर्ड ने कथित तौर पर उन कर्मचारियों के खिलाफ जवाबी कार्रवाई की, जिन्होंने नवंबर और दिसंबर 2024 में कई समाप्ति के लिए अग्रणी थे।

स्टीवन स्पोहन सहित पूर्व नेतृत्व ने बाधाओं का निर्माण जारी रखा, कथित तौर पर पूर्व कर्मचारियों को बोलने से हतोत्साहित करने के लिए, चैरिटी की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाने के लिए हेरफेर करने के लिए हेरफेर भाषा का उपयोग किया।

बारलेट की टिप्पणियाँ

बारलेट, Allgamers, Cheryl Mitchell में उपयोगकर्ता अनुसंधान के पूर्व निदेशक के साथ, AccessForge की स्थापना की, जो गेमिंग से परे विभिन्न उद्योगों को लक्षित करने वाला एक एक्सेसिबिलिटी कंसल्टिंग ग्रुप है। जब आरोपों के बारे में पूछताछ की गई, तो बारलेट ने दावा किया कि एक स्वतंत्र तृतीय-पक्ष जांच में कार्यस्थल के दुरुपयोग और उत्पीड़न के दावों के लिए कोई सच्चाई नहीं मिली। उन्होंने सुझाव दिया कि ये आरोप तब सामने आए, जब उन्हें कार्यबल पर वापस कटौती करने की सलाह दी गई थी।

विकलांगता समुदाय के सदस्यों को परेशान करने के आरोपों के बारे में, बारलेट ने कहा कि अनगिनत कार्यक्रमों में भाग लेने के बाद उनके 20 साल के करियर के बाद हर कोई उन्हें पसंद नहीं करता था। उन्होंने उन कर्मचारियों के लिए एक पर्क के रूप में भोजन के खर्च को उचित ठहराया, जो नियमित रूप से कार्यालय का दौरा करते थे, असाधारण के दावों से इनकार करते थे। बारलेट ने भी विस्तारित होटल में उन बैठकों के लिए आवश्यक रूप से बचाव किया, जिसके परिणामस्वरूप महत्वपूर्ण दान और प्रशिक्षण अनुबंध हुए।

प्रथम श्रेणी की उड़ान खरीद पर, बारलेट ने एक बोर्ड द्वारा अनुमोदित यात्रा नीति का उल्लेख किया, जिसने निदेशकों को लंबी उड़ानों पर व्यापार वर्ग में अपग्रेड करने की अनुमति दी, अपनी विकलांगता को लगातार प्रथम श्रेणी की यात्रा के कारण के रूप में हवाला देते हुए। हालांकि, एक प्रदान की गई कर्मचारी हैंडबुक ने खर्चों के लिए संयम और अनुमोदन की आवश्यकता पर जोर दिया, और स्रोतों ने यात्रा नीतियों और वेतन निष्पक्षता के बारे में बारलेट के दावों को विवादित किया।

बारलेट ने एक टेस्ला चार्जर की खरीद से इनकार किया, यह दावा करते हुए कि यह एक पूर्ण इकाई के बजाय एक प्लग था, स्रोतों और बोर्ड के सदस्यों के बावजूद एक चार्जिंग यूनिट की स्थापना की पुष्टि करता है। उन्होंने यह भी कहा कि सभी बोर्ड के सदस्य स्लैक के माध्यम से सुलभ थे, लेकिन सूत्रों ने स्पष्ट किया कि जांच के लिए जिम्मेदार स्वतंत्र बोर्ड कंपनी के स्लैक पर उपलब्ध नहीं था।

IGN के साथ पूरे एक्सचेंजों के दौरान, बारलेट ने आरोपों का खंडन करने के लिए कोई सबूत नहीं दिया, केवल उसका शब्द, और तब तक दस्तावेज साझा करने से इनकार कर दिया जब तक कि पत्राचार रिकॉर्ड से दूर नहीं था।

कई विकलांग खिलाड़ियों के लिए, Allgamers ने एक उद्योग में आशा और सकारात्मकता की एक बीकन का प्रतिनिधित्व किया, जिसमें अक्सर पहुंच और प्रतिनिधित्व की कमी होती है। हालांकि, नेतृत्व द्वारा रिपोर्ट किए गए व्यवहार और कुप्रबंधन ने इस छवि को धूमिल कर दिया है, विशेष रूप से पूर्व कर्मचारियों को प्रभावित करते हुए जिन्होंने अपने सपने के करियर को इन कार्यों से नष्ट कर दिया था।