Ex-Staff ve Community, istismarı teşvik etmekle suçlanan Exportgamers'ın kurucusu

2004 yılında, ExportGamers, engelli sesleri yükseltmeye ve oyun endüstrisindeki erişilebilirliği artırmaya adanmış bir kar amacı gütmeyen kuruluş olarak kuruldu. Son yirmi yılda, organizasyon endüstri etkinliklerinde önemli bir varlık olmuştur, yıllık yardım etkinlikleri yoluyla milyonlarca yükseltme ve hem geliştiriciler hem de oyuncular için hayati bir kaynak olarak hizmet vermiştir. ExportGamers, bu davayı ilerletmede kilit bir oyuncu olarak gazetecilerden, geliştiricilerin ve halktan tanınan video oyunu erişilebilirliği ile eş anlamlı hale geldi.

Mark Barlet tarafından kurulan GrubGamers, Xbox Adaptive Controller , Access Controller için PlayStation'ı geliştirmek için Xbox gibi büyük stüdyolarla işbirliği yaptı ve hatta özel ürünler için Bungie ile ortaklık kurdu. Bu endüstri ortaklıklarına ek olarak, ExportGamers geliştiricilere danışman olarak görev yaptı ve onları oyunlarda erişilebilirlik seçenekleri uygulama konusunda eğitti . Daha önce engelli bireylere uyarlanabilir oyun ekipmanı sağlasalar da, bu girişim durduruldu. Erişilebilirlik hareketi büyüdükçe, bu yüzden de sektördeki etkisi ve varlığı olabilir.

Bununla birlikte, kuruluşundan yaklaşık 20 yıl sonra, eski çalışanlardan ve erişilebilirlik topluluğunun üyelerinden yeni raporlar ortaya çıktı, istismar, liderlik tarafından finansal yanlış yönetim ve çalışanlarını koruyamayan bir kurul.

Yorulu koşullar altında savunmak

Mark Barlet'in ExportGamers ile yaptığı misyon, oyuna engelli dahil edilmesini kutlayan bir hayır kurumu yaratmaktı. ExportGamers web sitesindeki bir gönderiye göre Barlet, organizasyonu akran danışmanlığı gibi hizmetler sunma, engelli bireyler için bir topluluk duygusu geliştirme ve danışmanlık hizmetleri sunma konusunda liderlik etti. Bununla birlikte, perde arkasında, kaynaklar bu görev hedefleriyle tam bir tezat oluşturan bir ortamı anlatıyor.

Anonim kalmak isteyen eski bir çalışan, Barlet'in davranışını birkaç yıl ile ilgili olarak, yardım kuruluşuyla yaklaşık 10 yıllık görev sürelerine katılmış olarak nitelendirdi. Kaynak, sadece bir kadın oldukları için hayır kurumu için İK olduklarını söylemek de dahil olmak üzere, kendilerine yönelik birkaç cinsiyetçi ve duygusal olarak küfürlü yorumlar bildirdi. Bu, kaynağın, daha sonra yasadışı olduğunu öğrendikleri gerekli kimlik bilgileri olmadan bir İK davasını işlemek için atanmasına yol açtı.

Kaynak ayrıca Barlet'in diğer çalışanlar hakkında ırkçı açıklamaları, meslektaşlarına karşı agresif davranışlar ve fiziksel engelli olanlarla alay eden müstehcen jestler yapmak da dahil olmak üzere, pazarlama amaçlı bireyleri kullanma hakkında uygunsuz yorumlar anlattı. Buna ek olarak, Barlet'in özellikle personel toplantılarında ve postpartum vücudu hakkında uygunsuz yorumlar yapmak gibi, kaynak hakkında cinsel olarak açık açıklamalar yaptığı bildirildi.

Kaynak, Barlet'in başlangıçta yeni çalışanlarla destekleyici ve dostça olacağı halde, davranışlarının kuruluş içinde büyüdükçe taciz edileceğini belirtti. Uygunsuz davranışı her karşılaştığında, bunun bir şaka olduğunu iddia ederek saptırdı ve kaynak ona karşı konuştuğunda düşmanlığı artacaktı.

Hayır kurumu dışındaki toksisite

Barlet'in düşmanca ve uygunsuz davranışları, yetenekligarların ötesine geçti. Kaynak, diğer erişilebilirlik savunucularına sürekli olarak küçümseyeceğini veya hakaret edeceğini belirtti. Barlet'in elverişli gamerlerin sektörde erişilebilirlik için tek kaynak olmasını istediğini ve diğerleri ön plana çıktığında, onlardan hasta konuşacak ve hatta onları tehdit edecekti.

Oyun Erişilebilirlik Konferansı gibi endüstri etkinliklerinde Barlet, neredeyse her konuşmacıyı eleştirdi, onları aptal olarak adlandırdı ve güvenilirliklerini zayıflattı. Anonim bir erişilebilirlik savunucusu, Barlet'in bir iş toplantısında yıkıcı davranışını destekledi, burada erişilebilirlik üzerine bir sunum sırasında yüksek sesle kesintiye uğradı ve onlarla konuştu.

Başka bir anonim erişilebilirlik savunucusu, Barlet'in erişilebilirlik çabalarını reddettiğini ve "Erişilebilirlik havuzunda bir düşüş olduğunuzu ve ben havuza sahibim" dedi. Yine başka bir savunucu, Barlet'in potansiyel bir işbirliği sırasında çalışmalarının mülkiyetini talep ettiğini ve reddettikleri takdirde sektör temasları aracılığıyla projeyi sabote etmekle tehdit ettiğini belirtti.

Finansal Yanlış Yönetim

Barlet'in olumsuz etkisi, çalışanlarla ve erişilebilirlik topluluğuyla olan etkileşimlerinin ötesine geçti. ExportGamers'ın kurucusu ve eski genel müdürü olarak yeni girişimler ve programlar oluşturulmasına yardımcı oldu. Hayırseverlik, engelli oyunculara fayda sağladığı iddia edilen milyonlarca bağış aldı. Ancak, bu fonların tahsisi hakkında sorular ortaya çıkmıştır.

Anonim kalmak isteyen eski bir Exportgamers çalışanı, Barlet'in iç gerilime neden olan savurgan harcamaları iddia ettiği iddia edildi. Kaynak, fonların genellikle belirli liderlik için birinci sınıf biletler, etkinlik tarihleri ​​dışındaki otel odaları ve öncelikle uzak ofis personeli için pahalı yemekler için kullanıldığını belirtti. Pandemi sırasında bir minibüsün satın alınması, yolda yetenekli hizmetleri almayı amaçlayan ancak kullanılmamış kaldı, kötü finansal kararların bir örneği olarak belirtildi.

Her iki eski çalışan da sadece Barlet tarafından kullanılan karargahta bir Tesla araç şarj cihazının kurulumundan bahsetti. Bağımsız Kurul, bu harcamaları keşfettikten sonra hayal kırıklığını dile getirdi. Dahili olarak, maaşlarda da tutarsızlıklar vardı, bazı çalışanlar daha yüksek pozisyonlarda olanlardan daha fazlasını kazandı, bu da kayırmacılık ve artışlarda tutarsızlık olduğunu düşündürdü.

Liderlik Başarısızlıkları

Barlet'in finansal kötü yönetiminin yanı sıra, orijinal kaynak, MeetGamers yönetim kurulunun finans müdürü olarak sertifikalı bir kamu muhasebecisi kiraladığını belirtti. Yaklaşık iki yıl boyunca CFO, kuruluşun maliyesi hakkında endişeleri artırdı, ancak kurul hareket edemedi ve CFO sonunda ayrıldı ve sonra geri döndü.

Barlet'in birincil sorun olmasına rağmen, her iki eski çalışan da liderliğin, özellikle bağımsız kurulun, çalışanları koruyamadığını ve derhal harekete geçemediğini belirtti. Kaynak, Barlet'in tahtayı kasıtlı olarak uzak tuttuğunu, kendisiyle iletişimi sınırladığını ve başkalarının uzanmasını engellediğini iddia etti.

Nisan 2024'te, eski bir çalışan ADP , bordro ve İK hizmeti aracılığıyla bir soruşturma başlattı ve bu da Barlet'in iddiaların ciddiyeti nedeniyle derhal feshedilmesini önerdi. Ancak, bağımsız kurulun bu bulguları görmezden geldiği iddia ediliyor. Mayıs 2024'te eşit bir İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) şikayeti, aylar sonra ırkçılık, yeteneğe, cinsel taciz, kadın düşmanlığı ve liderliğin çalışanları koruyamamasından başka bir şikayette bulunuldu.

Kurulun yanıtı yavaş ve yetersizdi, 25 Haziran 2024'te yayınlanan geçiş süreci hakkında ilk iletişim ve 25 Eylül 2024'te Barlet'in ayrılmasının duyurulması. Süreç boyunca personel, yönetim kurulu yerine hukuk ekipiyle iletişim kurmaya yönlendirildi ve proje direktifleri, liderlik ve bütçe durumları üzerinde netlik eksikliği vardı.

İç soruşturma, bir hukuk bürosu tarafından, elverişsizliği hakkında sorular sorarak, mümkün olan bir hukuk firması tarafından yürütülmüştür. Barlet'in yardım kuruluşunun sosyal medyası, banka hesapları ve girişleri üzerindeki kontrolü durumu daha da karmaşıklaştırdı.

Barlet'in kaldırılması tartışmalıdır, LinkedIn'de görevi yeni nesil liderlere bırakmaya emin olduğunu belirtti. Kurul bir açıklama yapmadı, bunun yerine personeli Barlet'in görevine yönlendirdi. Ayrılmasından sonra Barlet kıdem tazminatı aldı ve Kurulun, konuşan çalışanlara misilleme yaptığı iddia ediliyor ve Kasım ve Aralık 2024'te çeşitli fesihlere yol açtı.

Steven Spohn da dahil olmak üzere eski liderlik, eski çalışanların konuşmasını caydırmak, yardım kuruluşunun itibarına zarar vermekten korumak için manipülatif dili kullanan barikatlar yaratmaya devam etti.

Barlet'in Yorumları

Barlet, ExportGamers'daki eski kullanıcı araştırma direktörü Cheryl Mitchell, oyunların ötesinde çeşitli endüstrileri hedefleyen bir erişilebilirlik danışmanlığı grubu olan AccessForge'u kurdu. İddialar hakkında sorgulandığında Barlet, bağımsız bir üçüncü taraf soruşturmasının işyeri istismarı ve taciz iddialarında bir gerçek bulamadığını iddia etti. Bu iddiaların işgücünü azaltması tavsiye edildikten sonra ortaya çıktığını öne sürdü.

Engelliler topluluğunun taciz eden üyelerini suçlamalarla ilgili olarak Barlet, 20 yıllık kariyerinden sonra sayısız etkinliğe katıldıktan sonra herkesin onu sevmediğini belirtti. Ofis içi yemek masraflarını düzenli olarak ziyaret eden ve savurganlık iddialarını reddeden çalışanlar için bir dikme olarak haklı çıkardı. Barlet ayrıca, önemli bağışlar ve eğitim sözleşmeleri ile sonuçlanan toplantılar için gerektiği şekilde genişletilmiş otel konaklamalarını savundu.

Birinci sınıf uçuş satın alımlarında Barlet, yönetmenlerin uzun uçuşlarda iş sınıfına yükseltilmesine izin veren ve engelliliğini sık birinci sınıf seyahatin bir nedeni olarak gösteren bir tahta onaylı seyahat politikasına atıfta bulundu. Bununla birlikte, sağlanan bir çalışan el kitabı masraflar için kısıtlama ve onay ihtiyacını vurguladı ve kaynaklar Barlet'in seyahat politikaları ve maaş adilliği hakkındaki iddialarını tartıştı.

Barlet, bir şarj ünitesinin kurulumunu doğrulayan kaynaklara ve yönetim kurulu üyelerine rağmen, tam bir birim yerine bir fiş olduğunu iddia ederek bir Tesla Şarj Cihazı satın alınmasını reddetti. Ayrıca tüm yönetim kurulu üyelerinin Slack yoluyla erişilebildiğini, ancak kaynaklar soruşturmadan sorumlu bağımsız kurulun şirketin gevşekliğinde mevcut olmadığını açıkladı.

IGN ile yapılan borsalar boyunca Barlet, iddiaları çürütmek için hiçbir kanıt sunmadı, sadece sözünü verdi ve yazışma kayıt dışı olmadıkça belgeleri paylaşmayı reddetti.

Birçok engelli oyuncu için, yetenekli gamerler genellikle erişilebilirlik ve temsilden yoksun bir endüstride bir umut ve pozitiflik işaretini temsil ediyordu. Bununla birlikte, bildirilen davranışlar ve liderlik tarafından kötü yönetim bu görüntüyü kararmış, özellikle de rüya kariyerlerini bu eylemlerle yok ettiğini gören eski çalışanları etkilemiştir.